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正社員への転換　奨励金で後押し
07/8/31 | 労働経済
厚生労働省は０８年度から、契約社員や期間工ら有期雇用の労働者を正社員として採用した中小企業に対する奨励金制度を設けます。１企業当たり最大１３５万円を支給し、初年度で約５０００人の正社員化を目指しています。

　対象は、一定の経験年数があったり技能を習得したりした有期雇用の労働者を、正社員に転換することなどを就業規則で定めた中小企業です。１人を正社員にすると３５万円を支給し、その後２年以内に３〜１０人を正社員化すると、１人につき１０万円を支給します。


（asahi.com 8/30）