パート待遇改善加速
07/7/04 | 労働経済
流通業やサービス業を中心にパート労働者の待遇を引き上げる動きが活発になってきました。大手生活雑貨専門店の「ロフト」は賃金と契約期間の両方で正社員とパート社員の区別をなくす仕組みを2008年3月に導入予定。給食・カラオケ大手の「シダックス」も同じく来年３月末までに給食作りを担っているパート500人を正社員にする予定です。すでに「ユニクロ」「東急ストア」などもパート社員の正社員化の取り組みを発表していて、人材確保と競争力強化に向け各社は対応を急いでいます。これは2008年4月に施行される改正パートタイム労働法の先取りとも言えるでしょう。
（日経新聞 7/4）
（日経新聞 7/4）